Die meisten Gehälter und Boni von Managern basieren auf zwei Dingen: auf den Umsätzen und der Anzahl der Mitarbeiter. Sie basieren nicht auf Renditen und Fluktuationsraten.
— John Strelecky: Das Leben gestalten mit den Big Five for Live
München 2018 (S. 201)
München 2018 (S. 201)